東京の映画撮影協力・ヘアメイクアーティスト派遣「kaplus（カプラス）」

小学校ぐらいからいわゆるキラキラした仕事に対しての憧れを持っていました。また自身の髪質がくせ毛で、小さい時から縮毛矯正をしていたこともあり、自分のコンプレックスを克服してくれる、美容師さんの技術はすごいなと関心していました。
将来の職業の選択肢として、美容師はそのうちの一つに入っていて、どうしても美容師じゃなきゃだめということでもなく、漠然となれたらいいなぐらいの感覚だったと思います。そしていよいよ高校を卒業時、進学ではなく自分の好きなことをやった方が後悔しないと強く感じ、結果的には美容師になることを決意します。
一応進学校だったこともあり、進学をする人が多かった中でも、私の選択には親も先生も理解を示してくれ、応援してくれました。
その後、茨城の地元の美容学校に進学をします。2年生になりいざ就職活動を始めるに当たって、私自身有名店や人気の美容師さんがいるところで働きたいといった思考は全くなかったです。むしろそういったギラギラした美容師さんが苦手でした笑
働く上で、お店の雰囲気や一緒に働く人がどんな人だったら楽しく働けるか、そういった点を重視してお店を探していた際、双子の妹の就職先が江東区にあり、東京で暮らす家もその近辺で探していたのですが、偶然近くにあったアビーヘアーを見つけます。
お店の温かみのある感じや、中で働いているスタッフの人たちもそんなガツガツしていなくて笑、とてもよい雰囲気のお店だなと感じていました。その印象の良さから他のサロンを選ぶ選択肢はなく、そのまま選考に進み入社することになりました。
学校は地元に就職する生徒が多い中、アビーヘアーは学校に求人票がなかったので、自分で調べて応募したのですが、結果それは間違っていなかったのだと今振り返っても思います。
生まれてずっと地元育ちでしたが、両親も「せっかく美容師やるなら東京で頑張って見たら」と後押ししてくれたことも大きかったですね。

マンツーマンサロンということもあり、入客からフィニッシュまで自分一人で完結させないといけないことは、想像以上にプレッシャーがありました。とにかく実践で、先輩の動きや技術を見て真似る、盗む、必死に頑張る。この繰り返しです。
でもこの環境は結果的に自分の弱点を認識することが出来て、自分自身も成長出来ているな！と実感出来るほどになりました。
そしてちょうどこの移動と同じタイミングで、社長の駒﨑さんからセイファートさんがやられているラーニングアカデミーへの参加のお話、機会をいただきます。
お恥ずかしいお話なのですが、その時点では正直何をどうするのかよくわかっていませんでした笑
詳細を知る中で、アカデミーにて教育のノウハウを学び、講師として専門学校で授業を行うとのことで、最初は「私に出来るだろうか…」と思っていましたが、会社として今までそういったことが出来る先輩が会社にもいなかったし、これは折角の機会を活かして自分自信楽しんでやってみようと思い、取り組むことを決意します。
アカデミーでは様々なサロンのいろいろなキャリアの方が参加されており、その環境自体がとても刺激的でした。
他のサロンの皆さんとの接点を通じて、各社の教育について知れる機会はとても勉強になりますし、学校の授業を通じての学生との接点はサロンワークとは違う刺激や気づきがあります。私にとってはとてもモチベーションを上げてくれる機会になっています。

私自身、人前で話すことが得意な方ではありません、今でも学校で講師として話をする時にはとても緊張します。でも同時に教える、伝えることの面白さもなんとなくですがわかりかけている気もします。
現在はアカデミーの経験を活かして、社内での技術指導も行うようになりました。そういった意味ではアカデミーの経験は活かせているのではないかなと思っています。社内でも改めて教えることの難しさと楽しさ、やりがいは感じていますね。
これからの自分自身のキャリアについて、まだ現時点では遠い先まで見通せているわけではないのですが、この4月からアカデミーでは、 他社の新卒の指導も始めることになり、今まで以上に現場以外の活動比率が上がることになりそうです。当面の目標としては、お店を抜ける機会が多くなるのですが、効率的にスタイリストとしてしっかり売上を作れるように、また講師としての経験を更に積んで、現場と講師、両方で売上を立てられるようになりたいと考えています。自分のキャリアが次のスタッフの目指す指標になれば、また新しいキャリアを目指す美容師も増えると思いますし、その道しるべに自分はなれればと考えています。

美容師という職業を意識したのは、小学校高学年ぐらいからで、理由としては友達の髪を触るのも楽しかったし、ファンであるXJAPANのhideが美容師免許をもっていると知ったからでした。
そして美容師を決定的に目指したのは中学2年生の頃で、当時テレビで美容師を主題にしたドラマ「ビューティフルライフ」が流行っていたのですが、そういった話題性を集めるカリスマ美容師よりも、孤児院で働いてる美容師さんをテレビで見て、その方の姿が憧れの美容師像となり、自分は美容師になると決めました。
美容学校を卒業後、地元に新規出店をしたカキモトアームズの亀戸店に新卒で入社します。同店でカラーリストデビューをした1年半後に下北沢店への移動を命じられ、約半年間勤務をしました。
その後、カットもできる美容師になりたいと改めて強く思うようになり、転職をすることを決意。私の地元が江東区だったこともあり、縁あってアビーヘアーを見つけ、その際市川に新店がオープンするとのことで、オープニングスタッフとして入社することとになりました。ちょうど美容師になって三年目のキャリアでした。

スタイリストデビュー後、私は結婚・出産というライフイベントを迎えました。
現在2人の子供がいますが、一人目出産後は半年で復帰し、二人目は1年ほどお休みをいただいた後、現場復帰しました。
結婚、出産を通じても美容師は続けたいと思っている中で、こうやって自分がやりたい美容師を続けられるのも会社の理解があってこそだと改めて環境に感謝しています。 人生のステージ、環境が変化しても、役割を与えてくれるというのが今のカプラスにはあります。
役割を全うするには、常に自分自身をアップデートして行かなくてはいけません。私で言えば美容師として現場に立ち続けるだけではなく、採用という答えのない仕事を向き合い続けることで、少しでも進歩することを諦めないことが大事だなと感じています。
あと、美容師としての今後のキャリアについては、正直ずっと高いパフォーマンスを発揮出来るわけではないと最近感じるようになりました。私自身年を重ねる中で、今までの働き方とは違う、よりお客様一人ひとりとの時間を大切にして長くこの仕事を続けられればと考えています。
会社は昨年度から、サロンを主体にした事業以外にも、ヘアメイク事業やメディア事業など、前例のないいろいろなことにチャレンジしています。私は採用に大きく関わるメディア事業部をより事業として確立するよう、カタチにして行きたいと考えています。
従来のサロンの現場のみを行う美容師にプラスアルファの価値が備われば、もっとお客さまや会社に還元出来ると思っています。

私自身鹿児島に生まれ、美容専門学校卒業まで地元で育ちました。小さい頃から髪をいじることが好きで友人のヘアアレンジをしてあげたりとそんな感じでしたので、定期的にいく美容室も楽しみの一つでした。気づけば小学生の頃から、将来は美容師になりたいと思うようになります。その一方で同時にバスケットボールにのめりこみ、本気で部活に打ち込み推薦で高校へ進学します。
高校卒業時、将来の自分を考える中で、自分の好きと打ち込んでいたこと、どちらの方向へ進むか迷っていました。スポーツについてはプレイヤーの自分というよりは、トレーナーなどといった選手をサポート・補佐が出来る役割をイメージしていましたが、仕事としての美容師の魅力を捨てきれないこともありどちらか悩みました。進学がメインの高校だったので、先生からは進学を勧めらたのですが、最終的に自分が本当にやりたいことを考えた際、美容師になる道を選ぶこととしました。 小さいころから憧れの職業である美容師になることを、両親は特に何も言わず自分の意思を尊重して応援してくれたことも、自分自身で進路を決めることが出来たおかげだと思っています。

進路を決めたことに今も後悔はありませんが、ちなみに今となって改めて思うのは、スポーツに本気で打ち込んだおかげで精神的にも自立し、特に自分で決めたことをやり切る力は、今もとても役立っていると感じます。
美容学校は鹿児島県内にある美容学校のトータルビューティー科へ進学。美容に関わるいろいろな仕事に興味があり、たくさんのことを学びたいと思ったのが理由です。今考えるとそのころから美容師一択では考えていなかったんですね。

就職先選びの際も自分の可能性を広げる上でも、いろんな職種にトライしたいという思いがあったのですが、まずは美容師免許を取得しスタイリストデビューした方がよいとの先生や回りのアドバイスもあり、美容師免許を取得。
就職場所は地元でという選択肢もありましたが、私の性格をよく知る友人の勧めで、より多くの経験体験を積むには東京が良いのではというアドバイスもあり、また東京にいた学校の先輩がいるサロンとのご縁もあり上京を決意します。
ちなみに、新卒で入社したサロンは先輩が早期デビューして活躍されていたことが一番の理由でした。早期デビュー出来るということは教育がしっかりいるのだと感じ、またそれ以外にも海外研修などの学びの機会が多いといった点も決め手になりました。

ホームページのインタビューを見た時にも感じたのですが、従来からある美容室との考え方の違いに大きく影響を受けました。 ヘアメイクと美容師の両立だけではなく、自社でメディアを運用したりと美容師を目指すだけの一択ではない、選択肢の幅やそれを支援応援する体制があります。代表の駒﨑さんも美容師でないからこその、そのような発想になるのかとも感じますし、何より女性が多く、長く勤務されていることも安心に繋がっています。 「生涯美容師」という言葉が、業界でもよく使われるようになった今、また働き方の多様性が世の中的に重要視される中で、一人ひとりのキャリアがあるというのは、理想はあっても現実はという声も聞きます。
私も自分のキャリアを考える上で、現場に立ち続けたいと思う一人ですが、まずはこの会社で今動き出しているヘアメイク事業部の活動を通じて、土台作りを他スタッフの皆さんとして行きたいと思っています。

今積極的に活動しているキャリア2年目のスタッフさんたちも、前のめりで何事も取り組んでいる姿にも影響を受けています。 まだそこまでの先を見通せてはいませんが、ヘアメイクの仕事はどこかでアッパーが来るかもしれないけど、両方トライしながら美容師は続けて行きたいと思っています。可能性を楽しみながら一つひとつ作って行きたいと思っています。 直近の目標としては、自分自身映像、音楽関係のヘアメイクに興味があり、その分野でどう活躍出来るか試行錯誤をしていますが、取り組み始めて感じたのは、その時々の機会に応じて万能に対応出来ることは、ヘアメイクとして求められる大きなポイントであると感じています。私はこれしかやりませんというスタンスは受け入れられないと思いますし、経験体験を積んで対応万能なヘアメイクを目指して行きたいと思います。またその中で自分自身で、ベストな判断軸を持てるヘアメイクでもありたいと思います。

小さいころから音楽が好きで吹奏楽部に入っていて、おぼろげに将来は音楽関係の職業につければ良いなと思っていました 。
そんな中ふと見た雑誌の好きなアーティストのライブ記事をきっかけに、ヘアメイクや衣装に携わる裏方の仕事を知り、とても興味を持ちました。

華やかなアーティストを支えるヘアメイクの仕事への憧れが一気に高まった瞬間でした。 その思いを胸に、高校卒業後は都内の美容専門学校へ。ヘアメイクになりたいという気持ちは高まる中、将来を見据えていろいろな人のアドバイスをいただき、ヘアメイク以外にもサロンワークを経験した方がよいのではということで、まずは美容室で働く選択をします。

就職活動を行う中で軸にしていたのは、まずは専門学校で習得した技術を活かせること。
また、それに合わせて地域密着型の サロンを希望していました。学んだことを実践出来なければ意味がないと思っていましたし、トレンドや流行に過度に左右されずに実力を着実に積み重ねていくことが、将来の自分のなりたい姿に早く近づけると思っていました。
昔から、自分がこうと思ったことに意思を持って取り組んで来たことが、ここでもぶれずに進めた理由なのかなと思ったりもします。 そんな中、今の会社に出会います。自分が望んだ環境に近いことはもちろんのこと、教育を重視し、早期にスタイリストデビュー出来る仕組みにもとても安心を覚えました。代表の駒﨑とも話す機会があり、その時は美容師ではないとかは意識し なかったのですが、将来の会社のビジョンや社員の働き方に対して、とても考えていることに共感しました。

前例にとらわれず、なんでもやる美容室笑。それをやらせてくれる代表。
こちらがやりたいことを一緒に考えてくれる。 トップとの距離が近く様々な場面において直接接点が多いからこそと思います。

また、スタッフの育成に対してのポリシーも明確で、確実に習得するためにも、楽しみながら学べる環境づくりや、お客様や スタッフに対しての応対やコミュニケーション、本人がどういう気持ちでどういった対応をしているかをしっかり見て的確なアドバイスを行うなど技術以外のことも重要視しています。
私自身はスタッフとの会話を重視することで、的確なアドバイスを導き出しことはもちろんのこと、その人の本質を見い出せればと常に意識をしています。新しい世代がどんどんと入社し、その世代で向き合い方が変わって来ていることを感じます。
だからこそ、まずはその人がどういった人なのかを知ることから始めています。 特に、今回一緒に取り組むヘアメイク事業部の一期生の取り組みは、その素直さやひたむきな姿勢を見て、刺激をたくさんもらっています。新しい世代と新しいことに取り組むことで、会社やメンバーの未来を一緒に創っていければと思っています 。

いわゆるお決まりの就職活動をせず、派遣社員として社会人キャリアをスタートしましたが、職種が経理という、いわゆる会 社において基盤となるお金に密接に関わる仕事だったので、会社の状態をより明確に知ることが出来たのは、良い経験だっ たと思います。
また、合わせて親族の会社の経営を経理部門から支えることもあり、より経営の根管を知れたことは、自分の自身や経験や創業意欲を掻き立てるきっかけにもなりました。

一方で、会社組織というのは経営者一人で成り立つものではありません。
そこに働く人がいて、その人たちがいかにモチベー ション高く仕事に取り組めるか、会社の環境・風土醸成はとても重要です。

合わせてトップが考え方や思考をいかに社員と共有することが大事かということも学びました。 私自身、自分が出来ることはまず自分でやってみるというスタンスは今も変わっていません。
自分でやって見たことを踏まえ、その本質を理解した上で、他スタッフへ役割を与えていく。
その人の「やりたい」や「適性」をしっかり見極めながら、 出来る限りチャンスを与え、スキルとして装着出来るものを増やして行きます。

美容師は美容師としての本来のスキルを伸ばすことはもちろんですが、今後は多様な視点を持ち、自分自身のキャリアを自分自身で広げていく必要があると感じています。

従来の美容室経営は、店舗を増やすといった拡大戦略こそが成長を持続するために必要であると言われていますが、私自身、数の拡大を求めるつもりはありません。
もちろん必要に応じた出店戦略というのは選択肢としてゼロではないですが、良い意味で組織が新陳代謝を繰り返すことで、弊社で学んだ社員が独立をするなど、従来の美容師プラスアルファのスキルや考え方を持った人を業界内外に輩出することが出来ればとよいなと考えています。

そういった中で、当社は新たな人材を常に求め、前述したように今までにない価値を共に生み出していくことで、組織として の価値を常に向上させ、前例に捉われない取り組みにチャレンジしていきたいと考えています。 多様性のある優秀な人材を輩出することで、新たな価値創出を行えることは、これからの時代美容業界は元より、社会全体 に与える影響は大きいと考えています。
私自身創業時から持つ、「美容師の夢の実現を応援したい」という気持ちは変わっていません。
これからは一人でも多くの 美容師さんと当社の取り組みを通じて出会い、その人の夢の実現を支援・応援することこそが、自分自身が会社経営を通じて本当にやりたいことなのです。